Conduzimos nossos negócios com elevados padrões éticos e morais, buscamos crescimento sustentável, com soluções e iniciativas que impactam de forma positiva a companhia, sociedade, colaboradores e parceiros.
Nosso diferencial é inovação e tecnologia, mas tão importante quanto atingir o resultado é a forma como agimos para chegar lá.
Acreditamos que as pessoas são únicas e, por isso merecem ser valorizadas de forma justa e de acordo com suas entregas.
Proporcionar total confiança e qualidade para nossos clientes, reforçar a solidez da marca expandindo em todo Brasil.
Ser referência na prestação dos serviços.
Acreditamos que podemos fazer sempre mais e melhor, superando desafios com disciplina, humildade e simplicidade, reconhecemos aqueles que assumem responsabilidades, trabalham com paixão e lideram pelo exemplo, comemorando conquistas e transformando erros em aprendizados, trabalhamos com objetividade e visão de futuro.
Comportamentos desejados: Verificar todas as possibilidades de automatizar processos; Pensar sempre em formas de otimização e eficiência.
Comportamentos incorretos: Acomodar-se com rotinas manuais e complexas.
Comportamentos desejados: É motivado por desafios; Toma decisões baseado no desempenho alinhado aos valores do grupo; Apresenta desempenho diferenciado e cria oportunidade de crescimento profissional.
Comportamentos incorretos: Contenta-se em fazer o mínimo; Valoriza mais o esforço que o resultado; Toma decisões com critérios subjetivos.
Comportamentos desejados: Identificar e desenvolver profissionais com vontade de progredir; Preparar sucessores; criar condições para desenvolver potencial das pessoas, é automotivado e inspirador.
Comportamentos incorretos: Não dar espaço para equipe mostrar seu valor.
Comportamentos desejados: Surpreende positivamente pelas soluções e resultados apresentados; Cria, Inova e se torna referência; Atua com senso critico e valoriza diversidade de ideias.
Comportamentos incorretos: Delega seu desenvolvimento pessoal para a empresa, tem dificuldade em lidar com ideias diferentes.
Comportamentos desejados: Vai direto ao ponto com bom senso e simplicidade; Age de acordo com o que fala; Tem coragem de expor seu ponto de vista; Apresenta boas e más notícias com equilíbrio, não escondendo problemas e permite que todos se engajem nas soluções.
Comportamentos incorretos: Utiliza informação como poder; não expõe suas ideias.
Comportamentos desejados: Chama a responsabilidade para si; É consciente no uso dos recursos; Identifica-se com a empresa e cuida da área como se fosse sua.
Comportamentos incorretos: É indiferente e não se posiciona, é omisso e adota postura defensiva.
Comportamentos desejados: Está disponível para ouvir e ajudar sempre que necessário, sem perder o foco das prioridades que direcionam para os resultados.
Comportamentos incorretos: É inacessível e não sabe ouvir; cria barreiras de relacionamento.